【贵阳劳务分包承包】

指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。也就是：甲施工单位承揽工程后，本人买资料，然后另外请乙劳务单位担任找工人停止施工，但还是由甲单位组织施工管理。 劳务分包是如今施工行业的普遍做法，也是法律允许的。但是制止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。 

劳务作业分包在实践操作中，没有统一的方式，缺乏统一的规则，致使劳动关系处于一种不明朗的状态，由此惹起的劳动纠葛很难处置，给企业和个人都带来不用要的费事。本文经过现有的几种劳务分包方式的比拟，找到一种维护企业和个人利益、有利于劳动纠葛顺利处理的劳动关系方式。 随着项目管理法的推行，施工企业管理层和劳务层进一步“两层别离”，施工消费过程中，常常由于在经调度均衡肯定在人力、船机设备等方面施工力气而不能满足施工需求，同时合同工期紧迫，不分包缺乏以按期履约，劳务层由原先的固定用工逐步转换为劳务作业分包方式。

劳务分包的三种方式：

一种方式

自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员准绳上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

二种方式

零散的劳务承包。指企业暂时用工，常常是为了一个工程项目而暂时招用工人。

三种方式

成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。