【贵州劳务分包服务电话】劳务分包就是把工人的工作分包给另外一个公司做。 

简单的说就是 甲施工单位把工程承揽下来后，本人买资料，然后另外请乙劳务施工单位担任找工人停止施工。同时管理还是甲施工单位管理。 

劳务分包是如今施工的普遍做法。同时也是法律允许的。但是制止劳务公司将承揽到的劳务分包任务再转包或者分包给别的公司。

劳务分包义务纠葛

内部职工劳务作业队劳务承包纠葛发作的缘由主要是劳动关系和工伤事故。从目前来看，职工劳务作业队所配属的都是农民工，常常都不签署劳动合同。

一切用工都要签署劳动合同。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)1条规则：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立;用人单位和劳动者契合法律、法规规则的主体资历;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位布置的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成局部”。由此可见，劳动和社会保证部曾经明白规则农民工与施工企业树立的是一种劳动关系。