找苏州益策企业管理有限公司这样的专业的苏州代理记账公司为您服务！

公司可以经常换会计吗？回答是不可以经常换会计。

经常换会计的弊病很多，基本没有什么好处，除非财务人员职业道德不佳和专业能力无法胜任岗位工作的时候，企业有权利换掉财务人员。

可以这样说，目前不论是大公司还是小公司，无论是国企还是民营企业，其财务岗位在企业运营和管理上发挥了非常重要的作用。

现在的财务人员已经不是过去的只会记账、算账和报账的“账房先生”，而是在胜任专业能力的提升，需要参与到企业的生产经营中去，需要懂业务、会管理，熟悉公司的业务流程和管理流程，为生产经营提供服务和风险控制，且参与公司的重大经营决策------，这么重要的岗位，频繁换人，无论是对内经营还是对外部的影响都会产生一定的不好因素。

公司经常换财务人员的弊端：

1、经常换财务人员对外部影响很坏，尤其是财务人员要经常面对财政、税务、银行和会计事务所中介机构等部门和专业机构，经常换人后；

一是如果业务衔接不及时，可能会导致税款解缴不及时、dai款偿还不及时等问题，给企业造成不必要的损失。

二是对外产生不好的影响，外部会怀疑公司是否存在财务造jia等信息失真的问题，如果是上市公司财务总监的更换，还需要进行对外公示。

2、经常换财务人员，使财务人员无法熟悉企业的生产经营过程、无法系统掌握企业的业务流程和管理制度、无法熟悉公司内部的业务类型和特点------，因为不熟悉、不了解，会计核算的准确性和及时性很难保证，更无法实施有效的财务管理。

3、经常换财务人员的公司，会让人们对该公司有这样的判断：

一是这个公司的用人机制有问题，好人留不住，“坏人”干不长。

二是企业管理很乱，办公室人际很严重，管理环境很差，使财务人员无法开展工作。

三是财务账目很乱，一堆乱账，无从下手，将财务人员“吓跑了”。

四是个别老板的“少纳税”意识，让有能力的财务人员，只能选择离开。

五是公司对使用财务人员的标准很高，迟迟找不到合适的专业人员，导致频繁换人！

总之，公司经常更换财务人员弊病很多，不仅影响公司内部的核算和管理，还影响公司的外部形象；当然，如果财务人员的职业道德有问题，专业能力不能满足公司的核算和财务管理要求，该换掉还是需要换掉的，但不要频繁更换财务人员。